Giáo Viên Bất Bình Vì Không Được Nhận Thưởng

Hàng nghìn giáo viên tại khoảng 200 trường công lập ở Hà Nội đang đối mặt với nguy cơ không được nhận khoản tiền thưởng theo Nghị định 73, trong khi nhiều trường khác đã hoàn tất việc chi trả. Điều này khiến nhiều thầy cô cảm thấy thiệt thòi và bất công.

Theo quy định, quỹ thưởng bằng 10% tổng quỹ lương (không tính phụ cấp) phải được chi trước ngày 31/1 của năm sau. Đây là lần đầu tiên công chức, viên chức trong ngành giáo dục có khoản thưởng này, với mức phổ biến từ 4 đến 7 triệu đồng mỗi giáo viên, tùy theo kết quả đánh giá công việc.

Tuy nhiên, nhiều giáo viên tại Hà Nội phản ánh rằng họ không nhận được bất kỳ khoản thưởng nào. Thầy Nguyễn Văn Đường, giáo viên trường THPT Phú Xuyên A (huyện Phú Xuyên), cho biết lý do được đưa ra là trường thuộc diện “tự chủ”. Điều này khiến thầy cảm thấy mất mát, bởi các trường công lập khác vẫn nhận được tiền thưởng.

Tương tự, cô Nguyễn Thị Nhinh, giáo viên trường Tiểu học Thuần Mỹ (huyện Ba Vì), bày tỏ sự thất vọng khi lần đầu tiên có một khoản thưởng đáng kể thì lại bị loại khỏi danh sách. “Chúng tôi rất buồn. Những nơi khác có thưởng, còn mình thì không. Điều này ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và cống hiến của giáo viên”, cô Nhinh chia sẻ.

Vì Sao Nhiều Trường Bị Loại Khỏi Danh Sách Nhận Thưởng?

Hiện tại, Hà Nội có 119 trường THPT thuộc diện “tự chủ chi thường xuyên” do Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý, cùng khoảng 3 – 9 trường mầm non, tiểu học và THCS ở mỗi quận, huyện được thí điểm mô hình “đặt hàng dịch vụ giáo dục”. Ước tính, ít nhất 200 trường bị ảnh hưởng, khiến hàng nghìn giáo viên có nguy cơ không được nhận thưởng.

Theo nguyên tắc, các đơn vị tự chủ là những cơ sở có nguồn thu riêng để đảm bảo chi phí hoạt động mà không phụ thuộc vào ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, tại Hà Nội, nhiều trường bị xếp vào diện “tự chủ chi thường xuyên” nhưng vẫn được nhà nước cấp ngân sách theo cách thức khác: các trường thu học phí rồi số tiền này bị trừ đi trong dự toán phân bổ. Điều này có nghĩa là về bản chất, các trường vẫn nhận ngân sách như trước, nhưng lại không được hưởng quyền lợi giống các trường khác.

Những Động Thái Từ Cơ Quan Chức Năng

Trước bất cập này, chính quyền một số huyện như Phúc Thọ và Ba Vì đã gửi văn bản kiến nghị lên Sở Nội vụ và Sở Tài chính Hà Nội để xem xét quyền lợi của giáo viên. Ngày 6/1, bà Hoàng Thị Thu Phương, Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính (Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội), xác nhận sự việc và cho biết Sở cũng nhận thấy đây là một bất cập lớn.

“Nếu các trường tự chủ theo đúng nghĩa thì đã khác, nhưng hiện tại, đây chỉ là sự thay đổi hình thức cấp ngân sách. Chắc chắn Sở sẽ phối hợp với các bên liên quan để có hướng xử lý, tránh để giáo viên bị thiệt thòi”, bà Phương khẳng định.

Tình Trạng Này Có Phải Chỉ Riêng Hà Nội?

Không chỉ Hà Nội, giáo viên tại các địa phương khác cũng gặp tình trạng tương tự. Cuối năm 2024, khoảng 1.800 giáo viên tại huyện Trà Ôn (Vĩnh Long) suýt mất khoản thưởng do sự khác biệt trong cách hiểu quy định của Phòng Nội vụ huyện. Ban đầu, Phòng Nội vụ cho rằng Nghị định 73 có hiệu lực từ ngày 1/7, trong khi việc đánh giá giáo viên lại diễn ra vào tháng 5. Điều này dẫn đến việc giáo viên trong huyện không được tính vào diện nhận thưởng, dù giáo viên ở các huyện khác vẫn được hưởng.

Sau nhiều phản ánh, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Trà Ôn đã kiến nghị cấp trên và nhận được sự đồng ý từ Sở Tài chính, giúp giáo viên được nhận khoản thưởng theo quy định.

Kết Luận

Việc nhiều giáo viên tại Hà Nội và các địa phương khác bị loại khỏi danh sách nhận thưởng theo Nghị định 73 đã gây ra sự bức xúc lớn. Nếu không có giải pháp phù hợp, điều này có thể ảnh hưởng đến động lực làm việc của giáo viên, đặc biệt trong bối cảnh nghề giáo vốn đã gặp nhiều khó khăn. Các cơ quan chức năng cần nhanh chóng xem xét và điều chỉnh để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ giáo viên, tránh tạo ra sự bất công trong ngành giáo dục.

Bài viết tham khảo: các dạng ngữ pháp trong ielts
Bài viết tham khảo: lộ trình học ielts 6.5 trong 6 tháng