Nhằm thu hút và khuyến khích giáo viên về công tác tại các huyện miền núi cao, tỉnh Quảng Nam đã công bố chính sách hỗ trợ hấp dẫn đối với giáo viên, dự kiến áp dụng trong giai đoạn 2025-2026. Chính sách này được đưa ra trong khuôn khổ kỳ họp thứ 28 của HĐND tỉnh khóa X vào cuối năm 2024.
Mức Hỗ Trợ Đáng Kể
Theo dự thảo nghị quyết của UBND tỉnh Quảng Nam, giáo viên lên công tác tại các xã miền núi và vùng đặc biệt khó khăn sẽ nhận được khoản hỗ trợ lớn ngay từ lần đầu công tác. Cụ thể, mức hỗ trợ sẽ dao động từ 50 triệu đồng đến 100 triệu đồng/người, tùy thuộc vào khu vực công tác.
- 100 triệu đồng/người cho giáo viên công tác tại các xã khu vực III hoặc thôn đặc biệt khó khăn.
- 75 triệu đồng/người cho giáo viên công tác tại các xã khu vực II.
- 50 triệu đồng/người cho giáo viên công tác tại các xã khu vực I.
Bên cạnh đó, chính quyền tỉnh Quảng Nam cũng sẽ hỗ trợ sinh hoạt hàng tháng cho các giáo viên. Mức hỗ trợ này cũng sẽ phụ thuộc vào khu vực công tác:
- 1,8 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên công tác tại các xã khu vực III hoặc thôn đặc biệt khó khăn.
- 1,5 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên công tác tại các xã khu vực II.
- 1,2 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên công tác tại các xã khu vực I.
Những Địa Phương Áp Dụng Chính Sách
Chính sách hỗ trợ sẽ được áp dụng tại các huyện miền núi cao của tỉnh Quảng Nam, bao gồm: Bắc Trà My, Nam Trà My, Đông Giang, Nam Giang, Tây Giang và Phước Sơn. Đây là các khu vực có nhiều khó khăn về điều kiện sống và công tác, do đó việc thu hút giáo viên đến làm việc tại đây là rất quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục.
Mục Tiêu Của Chính Sách
Chính sách này không chỉ giúp cải thiện đời sống của giáo viên công tác tại các vùng sâu, vùng xa mà còn góp phần vào việc nâng cao chất lượng giáo dục ở các khu vực miền núi. Việc này cũng nhằm thu hút giáo viên chất lượng cao đến làm việc tại các xã đặc biệt khó khăn, đáp ứng nhu cầu dạy và học cho học sinh nơi đây.
Chính sách hỗ trợ của tỉnh Quảng Nam chắc chắn sẽ là một bước đi quan trọng trong việc cải thiện chất lượng giáo dục và đời sống của các giáo viên vùng cao, đồng thời góp phần thúc đẩy sự phát triển của các vùng miền khó khăn trong tỉnh.