Năm nay, giáo viên tại TP.HCM sẽ nhận được “thưởng Tết” cao hơn so với năm ngoái nhờ vào sự tăng trưởng của lương cơ sở và các khoản thưởng theo Nghị định 73. Các khoản thưởng này sẽ giúp cải thiện thu nhập của giáo viên, đặc biệt là trong bối cảnh thu nhập tăng thêm từ ngân sách thành phố và những khoản chia từ kết dư ngân sách của các trường.
Các khoản thưởng Tết của giáo viên TP.HCM
Mặc dù giáo viên trường công không nhận lương tháng 13 hay thưởng Tết giống như công nhân viên ở các doanh nghiệp, TP.HCM đã có chính sách đặc thù để hỗ trợ giáo viên trong dịp Tết. Ngoài khoản thu nhập tăng thêm vào quý 4 và quà Tết (năm ngoái khoảng 1,8 triệu đồng mỗi người), giáo viên còn được chia phần kết dư ngân sách của trường, với khoản thu nhập này được nhận gần Tết, khiến nhiều người gọi đây là “thưởng Tết.”
Tăng thu nhập nhờ chính sách mới
Theo thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, năm nay, công chức, viên chức sẽ nhận thêm tiền thưởng đột xuất và thường xuyên theo Nghị định 73 của Chính phủ, giúp ngân sách chi thưởng tăng lên. Mức ngân sách chi thưởng được tính theo 10% quỹ lương của mỗi đơn vị, và quỹ này đã được chuyển về các trường. Các trường có quy mô lớn sẽ nhận được tiền thưởng cao hơn.
Các khoản thu nhập tăng thêm vào quý 4 cũng sẽ cao hơn so với năm ngoái nhờ vào hệ số tối đa 1,5 lần lương ngạch bậc cho những người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, và 1,2 lần đối với người hoàn thành tốt. Trong khi đó, năm ngoái mức này chỉ lần lượt là 1,2 và 0,8 lần.
Dự kiến mức thưởng tại các trường
Tại trường THPT Vĩnh Lộc B, huyện Bình Chánh, mặc dù ngân sách hoạt động của trường không dư dả, Ban giám hiệu vẫn cố gắng để giáo viên nhận được mức thưởng tương đương hoặc nhỉnh hơn năm ngoái (trung bình 12-13 triệu đồng). Các khoản thu nhập tăng thêm và thưởng theo Nghị định 73 sẽ giúp giáo viên có thêm khoảng 2-3 triệu đồng.
Tương tự, tại trường THCS Lê Văn Tám, quận Bình Thạnh, thầy Nguyễn Anh Tuấn, Hiệu trưởng, cho biết phần thưởng cuối năm của giáo viên dự kiến sẽ tăng, với phần lớn đến từ thu nhập tăng thêm theo chính sách của thành phố. Mặc dù khoản kết dư từ ngân sách hoạt động của trường không lớn, khoảng 6-7 triệu đồng mỗi người, nhưng chắc chắn mức thưởng của giáo viên sẽ được cải thiện.
Kết luận
Nhờ vào chính sách hỗ trợ từ thành phố và các điều chỉnh trong Nghị định 73, giáo viên TP.HCM sẽ có một cái Tết với thu nhập khởi sắc hơn so với năm ngoái. Các khoản thưởng này không chỉ giúp họ có thêm thu nhập trong dịp lễ, mà còn là sự ghi nhận những nỗ lực không ngừng nghỉ trong công việc giảng dạy và chăm sóc học sinh.