UBND tỉnh Quảng Nam đang đề xuất một chính sách hỗ trợ giáo viên làm việc tại các huyện miền núi cao, nhằm thu hút và giữ chân nhân lực giáo dục ở các khu vực khó khăn. Dự thảo nghị quyết đưa ra mức hỗ trợ một lần từ 50 đến 100 triệu đồng, kèm theo hỗ trợ sinh hoạt phí từ 1,2 đến 1,8 triệu đồng mỗi tháng cho các giáo viên công lập tại 6 huyện miền núi cao: Bắc Trà My, Nam Trà My, Đông Giang, Nam Giang, Tây Giang, và Phước Sơn.

Mức Hỗ Trợ Cụ Thể

• Mức hỗ trợ một lần: Từ 50 triệu đến 100 triệu đồng tùy theo mức độ khó khăn của khu vực (khu vực I, II, III).
• Hỗ trợ sinh hoạt phí: Từ 1,2 triệu đến 1,8 triệu đồng mỗi tháng, không được dùng để đóng các loại bảo hiểm.

Điều kiện để nhận hỗ trợ là giáo viên phải cam kết ở lại làm việc ít nhất 5 năm tại các huyện này. Nếu giáo viên không tuân thủ cam kết hoặc bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong hai năm liền, họ sẽ phải bồi hoàn số tiền đã nhận.

Lý Do Đề Xuất Chính Sách

Chính sách này nhằm giải quyết tình trạng thiếu giáo viên tại các huyện miền núi, đặc biệt là trong bối cảnh tuyển dụng giáo viên tại đây gặp rất nhiều khó khăn. Theo báo cáo, tỷ lệ viên chức trúng tuyển vào các vị trí giáo viên ở những khu vực này chỉ đạt hơn 50%, và nhiều người không nhận việc sau khi đỗ. Chính sách hỗ trợ nhằm giúp giáo viên ổn định cuộc sống và yên tâm công tác lâu dài tại các khu vực khó khăn.

Đánh Giá Chính Sách Hỗ Trợ

Sở Nội vụ Quảng Nam đánh giá rằng việc hỗ trợ tài chính và sinh hoạt phí sẽ giúp giáo viên bớt lo âu về cuộc sống và tập trung vào công việc giảng dạy. Nghị quyết dự kiến sẽ được HĐND tỉnh xem xét và thông qua vào tháng sau.