Trong môi trường giáo dục, các nhân viên văn thư, kế toán tại các trường học đang đối mặt với một vấn đề chung: mức lương thấp và thiếu phụ cấp so với giáo viên, dù công việc của họ cũng rất bận rộn và quan trọng. Chị Nguyễn Thanh Tâm, nhân viên văn thư tại một trường THCS ở Hà Nội, chia sẻ rằng công việc của mình không ngừng nghỉ, từ báo cáo, kế hoạch, công văn đến việc hỗ trợ công đoàn và ban giám hiệu. Dù tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin, chị chỉ nhận mức lương hơn 4 triệu đồng mỗi tháng, mà không có phụ cấp như giáo viên.
Tương tự, ông Nguyễn Thanh Sang, nhân viên văn thư tại trường THPT Thạnh Lộc, TP.HCM, cũng cho biết công việc của mình rất vất vả, đặc biệt sau khi ngành giáo dục chuyển đổi số. Mức lương của ông sau hơn 20 năm công tác là 8 triệu đồng, nhưng công việc luôn đòi hỏi ông có mặt xuyên suốt, tham gia nhiều cuộc họp và quản lý văn bản.
Khối Lượng Công Việc Lớn, Lương Thấp
Nhân viên văn thư, kế toán tại các trường học không được hưởng phụ cấp như giáo viên, mặc dù họ phải làm việc chăm chỉ và dài giờ. Chị Trần Thị Ngọc Thu, kế toán tại trường THPT Nguyễn Hữu Cầu, cho biết sau 12 năm công tác, chị chỉ nhận mức lương khoảng 7,2 triệu đồng, cộng phụ cấp trách nhiệm 0,1%, chỉ có thêm khoảng 200.000 đồng.
Trong khi đó, các nhân viên như kế toán, văn thư, thư viện, công nghệ thông tin không nhận phụ cấp nghề, mặc dù công việc của họ không kém phần quan trọng và căng thẳng. Thậm chí, trong các cơ quan hành chính nhà nước khác, nhân viên văn thư còn được hưởng phụ cấp công vụ 25%.
Đề Xuất Chính Sách Hỗ Trợ Nhân Viên Trường Học
Bộ Giáo dục và Đào tạo hiện đang nghiên cứu để sửa đổi các chính sách, nhằm đưa ra những giải pháp hỗ trợ và phụ cấp nghề cho nhân viên trường học. Theo các giáo viên và hiệu trưởng, đây là một đề xuất hợp lý và cần thiết. Cô Nguyễn Thị Ánh Mai, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Hữu Cầu, cho rằng các nhân viên như kế toán, văn thư đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động của trường học, nhưng họ thường bị bỏ qua và không được trả lương xứng đáng.
Nhiều trường hợp như chị Thu và chị Tâm mong muốn có thêm phụ cấp hoặc chính sách hỗ trợ dù ít, nhưng là sự ghi nhận và động viên cho công sức của họ. Cô Mai cho biết, dù nhân viên trường học không trực tiếp giảng dạy, nhưng họ đóng góp rất nhiều trong việc duy trì chất lượng giáo dục và hỗ trợ giáo viên trong công tác hành chính.
Sự Cần Thiết Của Phụ Cấp Nghề
Cùng với nhu cầu nâng cao mức phụ cấp, nhiều công đoàn đã lên tiếng kiến nghị để các nhân viên trường học được hưởng các chính sách công bằng hơn. Việc bổ sung phụ cấp sẽ giúp họ cảm thấy được ghi nhận và duy trì động lực trong công việc, góp phần vào sự phát triển chung của ngành giáo dục.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng nhìn nhận rằng việc thay đổi chính sách hỗ trợ sẽ không chỉ giúp cải thiện đời sống của các nhân viên trường học mà còn có tác động tích cực đến chất lượng giáo dục của các trường học trong cả nước.