Bộ Giáo dục và Đào tạo đang nghiên cứu đề xuất về việc nâng cao phụ cấp cho các nhân viên trong trường học, nhằm đảm bảo quyền lợi công bằng với vị trí và công việc mà họ đảm nhận. Thông tin này được Thứ trưởng Bộ Giáo dục Hoàng Minh Sơn chia sẻ tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ vào tháng 10 vừa qua.

Cải thiện quyền lợi cho nhân viên trường học

Hiện nay, các nhân viên như y tế, kế toán, thủ quỹ trong các trường học đều là viên chức, nhưng lại không được hưởng các phụ cấp đặc thù dành cho giáo viên do không trực tiếp giảng dạy. Theo Thứ trưởng Sơn, Bộ Giáo dục đang phối hợp với các cơ quan chức năng để nghiên cứu, điều chỉnh chính sách, giúp những nhân viên này nhận được phụ cấp nghề tương xứng với vị trí và mức độ công việc của họ.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đang rà soát mức độ phức tạp công việc của các nhân viên trường học nhằm làm cơ sở để điều chỉnh các chế độ hiện hành, bao gồm việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho họ, giúp cải thiện thu nhập.

Thông tin về đội ngũ nhân viên trường học

Theo thống kê từ Bộ Giáo dục, toàn quốc hiện có khoảng 246.800 nhân viên làm việc trong các trường học, với 95.600 người thuộc diện biên chế. Nhân viên trường học chủ yếu thuộc các nhóm viên chức chuyên ngành và chuyên môn dùng chung. Tuy nhiên, nhiều nhân viên trong số này hiện chưa được hưởng các chế độ phụ cấp đầy đủ như các viên chức tại các cơ quan hành chính nhà nước khác.

Chế độ phụ cấp hiện tại và bất cập

Mặc dù các nhân viên trường học thực hiện những công việc quan trọng, nhưng mức lương và phụ cấp mà họ nhận được hiện tại không tương xứng với công sức bỏ ra. Theo Nghị định 204 của Chính phủ, nhân viên trường học hiện chỉ được hưởng lương theo hệ số từ 1,86-4,89, với mức lương hàng tháng dao động từ 4,35 triệu đến 11,4 triệu đồng.

Trong khi đó, các nhân viên y tế trong trường học chỉ được hưởng phụ cấp ưu đãi 20%, còn kế toán, thủ quỹ và người phụ trách thiết bị thí nghiệm nhận phụ cấp trách nhiệm từ 0,1% đến 0,2%. Những nhân viên như văn thư, thư viện, công nghệ thông tin không nhận được phụ cấp nào. Điều này tạo ra sự chênh lệch lớn so với các cơ quan hành chính nhà nước khác, nơi các viên chức được hưởng phụ cấp công vụ lên tới 25%.

Hy vọng vào sự thay đổi

Với việc Bộ Giáo dục và Đào tạo đang nghiên cứu các biện pháp điều chỉnh chính sách, nhân viên trường học có thể kỳ vọng vào một chế độ phụ cấp công bằng và phù hợp với công việc của họ trong tương lai. Đây là bước đi quan trọng để nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ nhân viên, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc công bằng hơn trong ngành giáo dục.