Bộ Trưởng Nguyễn Kim Sơn Đề Xuất Chính Sách Thu Hút Nhân Tài
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn đã nhấn mạnh rằng để thu hút nhân tài vào ngành giáo dục, cần có các chính sách đặc thù liên quan đến lương, phụ cấp, môi trường làm việc, cũng như các hỗ trợ khác cho nhà giáo. Ông cho rằng đội ngũ nhà giáo chất lượng cao là yếu tố quan trọng quyết định chất lượng giáo dục, và phát triển đội ngũ này là nhiệm vụ sống còn của ngành Giáo dục.
Khát Vọng Phát Triển Đội Ngũ Nhà Giáo Chất Lượng Cao
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, nếu phát triển giáo dục và đào tạo chất lượng cao là yếu tố đột phá chiến lược của đất nước, thì phát triển đội ngũ nhà giáo chính là khâu đột phá trong chiến lược này. Ông kỳ vọng rằng Luật Nhà giáo sẽ giúp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ và có những chính sách đặc thù để thu hút nhân tài vào ngành, đặc biệt là ở các vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
Chính Sách Thu Hút Người Có Tài Và Người Vùng Khó Khăn
Chính phủ đề xuất một số chính sách như phụ cấp và trợ cấp cho những người có trình độ cao, tài năng đặc biệt, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cũng như cán bộ khoa học trẻ tham gia tuyển dụng giáo viên. Các giáo viên công tác tại các vùng nông thôn, vùng đặc biệt khó khăn sẽ được bảo đảm chỗ ở tập thể hoặc thuê nhà công vụ. Đồng thời, giáo viên làm việc tại các khu vực này cũng sẽ nhận được phụ cấp theo các quy định của pháp luật.
Lương Và Phụ Cấp Cao Hơn Cho Giáo Viên
Chính phủ đề xuất rằng giáo viên nên được xếp vào nhóm có lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và hưởng các phụ cấp ưu đãi nghề tùy theo tính chất công việc và vùng làm việc. Ngoài ra, giáo viên ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng khó khăn còn được hỗ trợ về tiền tàu xe và chỗ ở công vụ.
Giúp Ngành Giáo Dục Thu Hút Và Giữ Chân Người Giỏi
Bộ trưởng Kim Sơn khẳng định rằng các chính sách về lương, phụ cấp và hỗ trợ sẽ giúp ngành giáo dục chủ động hơn trong việc tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhà giáo, thu hút người tài và giữ chân những giáo viên giỏi, tạo điều kiện cho họ cống hiến lâu dài cho nghề.
Cơ Quan Thẩm Tra Đồng Ý Với Chính Sách Thu Hút Nhân Tài
Ủy ban Văn hóa – Giáo dục đồng tình với đề xuất ưu tiên thu hút người tài vào ngành giáo dục. Tuy nhiên, ông Nguyễn Đắc Vinh, Chủ nhiệm Ủy ban, cũng đề nghị Chính phủ nghiên cứu và thực hiện đúng tinh thần Nghị quyết của Đảng về cải cách chính sách tiền lương và xem xét quy định chính sách tiền lương đối với nhà giáo ở khu vực ngoài công lập.
Đề Xuất Giao Quyền Tuyển Dụng Giáo Viên Cho Ngành Giáo Dục
Chính phủ đề xuất Quốc hội giao quyền chủ động tuyển dụng giáo viên cho ngành giáo dục, với Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ chủ trì xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển và quản lý tổng biên chế đội ngũ giáo viên. Việc này sẽ giúp giải quyết các vướng mắc hiện nay trong tuyển dụng và quản lý giáo viên, đặc biệt là các quy định chưa đầy đủ về chuyên môn nghiệp vụ trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập.
Định Hình Chính Sách Viên Chức Đặc Biệt Cho Giáo Viên
Chính phủ mong muốn thông qua Luật Nhà giáo, nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập sẽ được công nhận là viên chức đặc biệt, hưởng đầy đủ quyền lợi và các chế độ ưu đãi riêng để nâng cao vị thế và thu hút nhân tài. Các nhà giáo tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập sẽ được đảm bảo các chế độ chung, đồng thời tôn trọng tính đặc thù của từng loại hình cơ sở giáo dục.