Thay Đổi Trong Quy Trình Thăng Hạng

Từ ngày 15/12, Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên, chuyển sang chỉ xét duyệt dựa trên tiêu chuẩn và thành tích. Đây là nội dung của Thông tư 13, công bố ngày 1/11, nhằm thực hiện quyết định của Chính phủ về việc bãi bỏ thi thăng hạng viên chức. Theo quy định mới, giáo viên có thể đăng ký xét thăng hạng nếu đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chuyên môn, đạo đức và số năm công tác.

Điều Kiện Xét Thăng Hạng

• Từ hạng III lên hạng II: Giáo viên mầm non phải có ít nhất hai năm liền đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ,” trong khi giáo viên phổ thông và dự bị đại học cần đạt yêu cầu này trong ba năm.
• Từ hạng II lên hạng I: Giáo viên phải có 5 năm liên tục đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên, trong đó ít nhất hai năm là “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,” kèm theo các danh hiệu thi đua và khen thưởng. Điều này nhằm tránh trùng lặp trong việc sử dụng thành tích cho các lần xét hạng.

Mục Tiêu Đảm Bảo Tỷ Lệ Hạng

Bộ Giáo dục cho biết, tiêu chuẩn xét duyệt này sẽ giúp đảm bảo tỷ lệ giáo viên hạng I không vượt quá 10% và hạng II không quá 50%, dựa trên hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Trước đây, việc xét và thi thăng hạng tuỳ thuộc từng địa phương, tạo ra sự không đồng đều giữa các giáo viên có kinh nghiệm và thành tích tương tự nhưng lại được xếp ở các hạng khác nhau.

Ảnh Hưởng Đến Thu Nhập Giáo Viên

Thăng hạng chức danh nghề nghiệp là căn cứ để tính lương giáo viên. Theo thống kê, cả nước có khoảng 1,05 triệu giáo viên hưởng lương từ ngân sách nhà nước, với mức lương của giáo viên hạng III dao động từ 6,6 triệu đến 28,2 triệu đồng, còn hạng I nhận mức cao nhất là 7,4 đến 30 triệu đồng.

Lý Do Bỏ Thi Thăng Hạng

Bộ Nội vụ đề xuất bỏ thi thăng hạng do số lượng viên chức toàn quốc lên đến 1,8 triệu người, khiến việc tổ chức thi hằng năm tiêu tốn nhiều chi phí và nảy sinh nhiều tiêu cực. Quyết định bỏ thi thăng hạng này hy vọng sẽ đơn giản hóa quy trình, đảm bảo tính công bằng và chọn lọc những giáo viên xứng đáng cho các hạng chức danh.